1. APRESENTAÇÃO
O objetivo do curso é revolucionar a formação de líderes. Visa conscientizar e sensibilizar o novo líder para o impacto de suas ações na vida das pessoas ao seu redor e no resultado das organizações, através de estratégias para compreender a dinâmica da liderança e desenvolver habilidades que lhes permitam monitorar a qualidade da liderança, o trabalho em equipe e os relacionamentos, contribuindo para a melhoria da produtividade e do clima organizacional e gerar equipes vencedoras.
2. PÚBLICO ALVO
Gerentes, supervisores, coordenadores, analistas e outros profissionais que lideram pessoas e que necessitam desenvolver técnicas e habilidades para melhor se relacionar com sua equipe.
3. METODOLOGIA
Apostila e apresentação em slides, filmes, exercícios pessoais, discussões e interações em grupo
4. CONTEÚDO - PRINCIPAIS TÓPICOS ABORDADOS
- Auto-Conhecimento;
- A matriz dos temperamentos humanos;
- Auto-avaliacao para mudanças;
- Definições de liderança;
- Liderança x gerência;
- As qualidades do líder;
- Os 5 padrões típicos do exercício da Liderança;
- Fatores influenciadores na liderança;
- A formação de equipes de alta performance;
- Conceitos de alinhamento de equipes;
- Alavanque das visões pessoais das pessoas;
- Alavanque da auto-estima das pessoas;
- Alavanque de novas idéias nas pessoas;
- Conceitos de Coaching, Mentoring e Counselling;
- Exercícios Inteligência Interpessoal.
5. CARGA HORÁRIA
08 horas
