O objetivo do curso é revolucionar a formação de líderes. Visa conscientizar e sensibilizar o novo líder para o impacto de suas ações na vida das pessoas ao seu redor e no resultado das organizações, através de estratégias para compreender a dinâmica da liderança e desenvolver habilidades que lhes permitam monitorar a qualidade da liderança, o trabalho em equipe e os relacionamentos, contribuindo para a melhoria da produtividade e do clima organizacional.
TÓPICOS:
- Definições de liderança;
- Princípios de liderança eficaz;
- Características dos grandes líderes;
- Liderança x gerência;
- As qualidades do líder;
- Os 5 padrões típicos do exercício da Liderança;
- Fatores influenciadores na liderança;
- A formação de equipes de alta performance;
- Conceitos de alinhamento de equipes;
- Alavanque das visões pessoais das pessoas;
- Alavanque da auto-estima das pessoas;
- Alavanque de novas idéias nas pessoas;
- Como escolher os lideres;
- Comunicação eficaz;
- O propósito da Comunicação;
- A comunicação bilateral;
- Conceitos de Coaching, Mentoring e Counselling;
- Exercícios de auto-conhecimento e Inteligência Interpessoal.
PÚBLICO-ALVO:
Gerentes, supervisores e outros profissionais que lideram pessoas e que necessitam desenvolver técnicas e habilidades para melhor se relacionar com sua equipe.
CARGA HORÁRIA:
20h
RECURSOS INSTRUCIONAIS:
Apostila e apresentação em slides, exercícios pessoais, discussões e interações em grupo
